爱社区发展(武汉)股份有限公司

爱社区举办员工拓展培训共铸“团队魂”

时间:2016-12-10   来源:爱社区公司

       2016年12月10日下午,在总经理办公室和培训交流中心的通力合作下,为期两天的爱社区发展(武汉)股份有限公司“把不可能变为可能”拓展培训在咸宁潜山国家森林公园圆满落下帷幕。

 

       短暂的2天,无比清晰而深刻的印在每位员工的心里。它有比言语更能表达深度的内涵,不用刻板的说教,而是各自亲身用心去体会,去感悟。这两天,大家用实际行动诠释了公司团队应具备的主动、信任、合作、沟通、责任、感恩和超越。同时,员工也重新认识了团队的含义和价值,深刻理解了团结、信任、协作,真正感悟了团队的力量。从“团队登山”拉近融合彼此的距离,到“挑战不可能”超越自己,从“穿越地雷阵”团队协作,再到“穿越电网”相信同伴,到最后的“孤岛求生”的精诚合作,每个项目的侧重点虽然不同,但是都带给了员工深刻的思考和启发。

 

       拓展项目以个人的努力和奉献为基础,同时,团队的协作和配合也是不可或缺的元素。通过这次拓展培训让大家懂得了团队项目的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标。结合平日的实际工作,这个拓展培训的四个项目分别向展示了以下道理。

  

1.挑战不可能项目

 

       每队队员分别以10种不同的姿势通过一段路,不得与其他队员重复也不得与其它队重复。游戏的开始阶段是很简单的,但随着游戏的进行,简单的动作已经被用过了,难度不断增加,游戏的难点在于,需要不断开发自身的想象力和潜力,激发自身的创造力,不要抱怨游戏规则不合理,更不要给自己的潜力设置天花板。在平日的工作里也一样,少些消极抱怨,多些开拓进取,相信世上无难事,只怕有心人。

 

2.穿越地雷阵

 

       开展一项全新的工作时,首先要迈出第一步,敢于试错,就像穿越地雷阵时,果断出发,通过实践,摸索清楚所有雷区的位置,予以记录并总结成经验,分享给同伴。游戏的关键在于果断的行动力,及时的信息记录、以及有效的分享信息。在团队下达决策指令时,不可多处发声,必须统一指挥、协调,方可带领团队走向胜利。

 

3.穿越红外监控网

 

       游戏的重点在于清晰的策略规划及资源匹配。游戏目标一旦设定,团队的成员就要相互沟通与协作。针对团队自身资源,合理匹配,制定策略。注意沟通的有序性及有效性,工作流程的建立和组织计划的重要性。同时,如何理解和充分利用规则,有效完成工作是加分项。

 

4.孤岛求生

 

IMG_0529.JPG

 

       位于盲、哑、珍珠三岛的三个队伍分别象征了公司的基层执行者、中层管理者和高层决策者的员工。一个公司由不同的层级承担不同的责任,每个人都有各自的优点和缺点,作为领导要知人善任,用人之所长,具备良好的分析、判断、决策能力、大局意识与团队意识。珍珠岛上的人需要思考更全面,是团队目标、方向、行动方案的制定者,有绝对的发言权。拥有这种素质与能力,整个团队会在他们的带领下攻坚破难,顺利完成任务。哑人岛上的人起着重要的作用,中层管理者需要完全的理解和支持高层下达的目标和方案,并认真的落实到基层,把任务的所有细节交代给基层并确保传达精准。而盲人岛上的人,作为基层执行者,最需要的是密切配合和执行中层下达的工作和任务,领会其目的和精神。

 

       拓展培训的尾声,拓展活动观察员进行了精彩点评,大家都获益良多,主要可以分为以下几个方面:

 

第一,运筹帷幄重大局。

 

       在拓展训练的每个环节,我们从开始无序到有序,从不知所措的个体运作到有条不紊的团队协作,我们对目标管理达成了共识。只有集思广益并抓住整项工作的目标和重点,才能以此为基础,有效的合理的开展相关统筹工作,较好的达成工作目标。在这过程当中,作为团队成员要积极参与,做到求同存异,同时要确立统一领导,决策和带领团队达成目标。

 

第二,统筹规划铸精细。

 

       在处理各项工作前,必须理清思路,形成详细可行的行动方案和工作计划,根据团队成员的特点和长处有所规划和分工,各司其职,实现各个环节有序可控。同时,对过程中可能出现的问题和异常有所规划和相应的应急预案,实现一流的管理思路,完善的工作方法,提升精细化过程管理水平,提升工作成效。

 

第三,信任协作为基础。

 

       良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵,有一位企业家曾经说过:不要以为你什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你也许什么都行。

 

       整个拓展训练中,贯穿始终的是团队的信任和协作,没有信任大家无法完成这些项目。正是因为敢于信任,值得信任,思维和定位快速转换,像一面镜子折射你我,大家才能面对种种近似苛求,毫不退缩,敢于将自己托付给团队,敢于承担人梯做好人墙拉紧牵系别人安全的绳索,互相协作,成就团队的梦想和奇迹。

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